求职者！下月起，你的工资或将多一笔钱！
今天，温州正式进入气象学意义上的夏天。随着气温不断升高，你的工资卡里或将多收到一笔钱！下月起，高温津贴开始发放，哪些人可以领取？一起来看↓↓
关于高温津贴
根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
也就是说，除高温户外作业可享受高温津贴外，对非露天工作的劳动者，如果用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下，也是享有高温津贴的。
目前，31个省份的高温津贴标准集中在100元至300元之间。
浙江从事高温作业的劳动者
室外作业人员每人每月300元
室内作业人员每人每月200元
全年按6月、7月、8月、9月
4个月计发
高温天气温度数据以什么为准？
✦以地市级以上气象主管部门所属的气象台站发布的天气实况数据为准，工作地点不固定以及机动作业的劳动者，高温天气温度以实际工作地点的天气实况数据为准。气温最高达到40℃以上时，停止安排劳动者进行室外露天作业。
不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气下从事室外露天作业及在33℃以上的工作场所作业。
注意
高温津贴不能替代高温作业现场防暑清凉饮料供应，防暑降温清凉饮料也不得充抵高温津贴。
不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。
温州发布
今天，温州正式进入气象学意义上的夏天。随着气温不断升高，你的工资卡里或将多收到一笔钱！下月起，高温津贴开始发放，哪些人可以领取？一起来看↓↓
根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
也就是说，除高温户外作业可享受高温津贴外，对非露天工作的劳动者，如果用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下，也是享有高温津贴的。
目前，31个省份的高温津贴标准集中在100元至300元之间。
浙江从事高温作业的劳动者
室外作业人员每人每月300元
室内作业人员每人每月200元
全年按6月、7月、8月、9月
4个月计发
不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气下从事室外露天作业及在33℃以上的工作场所作业。
高温津贴不能替代高温作业现场防暑清凉饮料供应，防暑降温清凉饮料也不得充抵高温津贴。
不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。
温州发布
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